Una volta accertata l'idoneità a ricevere Medicare, è il momento di fare domanda. Supponendo che la domanda venga presentata a 65 anni e non a causa di una disabilità, si raccomanda vivamente di iscriversi il prima possibile. Se lasciate passare il primo periodo di iscrizione, la copertura potrebbe essere ritardata o potreste essere soggetti a sanzioni. La buona notizia è che la procedura di iscrizione è semplice e veloce. È possibile iscriversi online all'indirizzo www.ssa.gov al telefono o di persona presso un ufficio locale della previdenza sociale.
Dopo aver completato la domanda, il pacchetto di benvenuto dovrebbe arrivare insieme alle tessere Medicare entro circa tre settimane, a condizione che siano stati soddisfatti tutti i requisiti. L'elaborazione della domanda potrebbe richiedere più tempo se viene effettuata per telefono. La tessera Medicare riporterà il vostro numero unico di identificazione assicurativa. Se state già ricevendo prestazioni dalla Social Security, dovreste ricevere automaticamente le tessere prima del vostro 65° compleanno.
Se desiderate iscrivervi alla Parte D per la copertura dei farmaci da prescrizione, dovrete farne richiesta separatamente durante lo stesso periodo di iscrizione iniziale.
Supponiamo che siate interessati a un piano Medicare Advantage o Medicare Supplement. In questo caso, dovrete farne richiesta dopo essere già iscritti a Medicare. Questi piani sono disponibili presso fornitori di assicurazioni private e non presso l'ufficio della Previdenza Sociale.
Quando si raggiunge il periodo di iscrizione iniziale a Medicare, è possibile che si abbia ancora un lavoro. Se avete già un'assicurazione del vostro datore di lavoro, dovreste discutere le vostre opzioni con un agente assicurativo Medicare. Molte persone scoprono che, anche se si continua a lavorare, Medicare offre una copertura più completa rispetto al piano del datore di lavoro, e Medicare più un piano Medicare Supplement (Medigap) potrebbe essere meno costoso del piano del datore di lavoro.
Esistono alcune regole che disciplinano la copertura del gruppo del datore di lavoro una volta raggiunta l'età Medicare. Se il datore di lavoro ha 20 o più dipendenti, il piano sanitario di gruppo paga per primo e Medicare per secondo. Se il datore di lavoro ha meno di 20 dipendenti e non fa parte di un piano sanitario di gruppo con più datori di lavoro, Medicare paga per primo e il piano sanitario di gruppo per secondo. Quindi, se lavorate per una piccola azienda con un numero di dipendenti pari o inferiore a 20, è ancora più importante richiedere Medicare in anticipo per ottenere una copertura ininterrotta.
Dovrete fare domanda per Medicare una sola volta. Il piano si rinnoverà automaticamente, a meno che non vengano apportate modifiche al piano durante l'apposita finestra temporale.
Siamo consapevoli di quanto sia importante conoscere la procedura di richiesta di Medicare. Per questo motivo siamo qui per aiutarvi nella procedura di richiesta e per spiegarvi come iscrivervi per evitare le penali per l'iscrizione tardiva.
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