Una vez que haya comprobado que cumple los requisitos para acogerse a Medicare, es el momento de solicitarlo. Suponiendo que lo solicite a los 65 años y no debido a una discapacidad, se recomienda encarecidamente que se inscriba lo antes posible. Si deja pasar el primer periodo de inscripción, su cobertura podría retrasarse o podría estar sujeto a penalizaciones. La buena noticia es que el proceso de solicitud es rápido y sencillo. Puede solicitarlo en línea en www.ssa.gov por teléfono o en persona en una oficina de la Seguridad Social.
Una vez cumplimentada la solicitud, recibirá un paquete de bienvenida junto con sus tarjetas de Medicare en un plazo aproximado de tres semanas, siempre que cumpla todos los requisitos. La tramitación de su solicitud puede tardar más si la realiza por teléfono. Su tarjeta Medicare llevará su número único de identificación del seguro. Si ya recibe prestaciones de la Seguridad Social, debería recibir automáticamente sus tarjetas antes de cumplir los 65 años.
Si desea inscribirse en la Parte D para cubrir los medicamentos con receta, deberá solicitarlo por separado dentro del mismo periodo de inscripción inicial.
Supongamos que le interesa un plan Medicare Advantage o un plan Medicare Supplement. En ese caso, tendrá que solicitarlos después de haber establecido su afiliación a Medicare. Estos planes están disponibles a través de proveedores de seguros privados y no en la oficina de la Seguridad Social.
Es posible que siga trabajando cuando llegue el periodo de inscripción inicial de Medicare. Si ya tiene un seguro de su empleador, debe analizar sus opciones con un agente de seguros de Medicare. Muchas personas descubren que, aunque sigan trabajando, Medicare ofrece una cobertura más completa que el plan de su empresa, y que Medicare más un plan complementario de Medicare (Medigap) podría ser menos costoso que el plan de la empresa.
Existen ciertas normas que rigen la cobertura del grupo de la empresa una vez alcanzada la edad de Medicare. Si la empresa tiene 20 o más empleados, el plan de salud colectivo paga primero y Medicare paga después. Si la empresa tiene menos de 20 empleados y no forma parte de un plan de salud colectivo multiempresa o multiempresa, entonces Medicare paga primero y el plan de salud colectivo paga después. Por lo tanto, si trabaja para una pequeña empresa de 20 empleados o menos, es crucial que solicite Medicare pronto para tener una cobertura ininterrumpida.
Sólo tendrá que solicitar Medicare una vez. Su plan se renovará automáticamente, a menos que lo modifique durante el plazo correspondiente.
Sabemos lo importante que es conocer el proceso de solicitud de Medicare. Es por eso que estamos aquí para ayudarle a través del proceso de solicitud, así como la forma de inscribirse para que pueda evitar multas por inscripción tardía.
Nuestros servicios son gratuitos para los clientes. Será un honor acompañarle en este proceso.
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