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Une fois que vous avez établi que vous avez droit à Medicare, il est temps de vous inscrire. En supposant que vous fassiez votre demande à 65 ans et non en raison d'une invalidité, il est fortement recommandé de vous inscrire le plus tôt possible. Si vous laissez passer la première période d'inscription, votre couverture pourrait être retardée ou vous pourriez être soumis à des pénalités. La bonne nouvelle, c'est que la procédure d'affiliation est simple et rapide. Vous pouvez vous inscrire en ligne à l'adresse suivante www.ssa.gov par téléphone ou en personne dans un bureau local de la sécurité sociale.
Après avoir rempli votre demande, vous devriez recevoir un dossier de bienvenue ainsi que vos cartes d'assurance maladie dans un délai d'environ trois semaines, à condition que vous ayez rempli toutes les conditions requises. Le traitement de votre demande peut prendre plus de temps si vous faites votre demande par téléphone. Votre carte Medicare portera votre numéro d'identification unique. Si vous bénéficiez déjà de prestations de la sécurité sociale, vous devriez recevoir automatiquement vos cartes avant votre 65e anniversaire.
Si vous souhaitez vous inscrire à la partie D pour couvrir les médicaments sur ordonnance, vous devrez le faire séparément au cours de la même période d'inscription initiale.
Supposons maintenant que vous soyez intéressé par un plan Medicare Advantage ou Medicare Supplement. Dans ce cas, vous devrez en faire la demande une fois que vous serez un participant Medicare établi. Ces plans sont disponibles auprès d'assureurs privés plutôt qu'auprès du bureau de la sécurité sociale.
Il se peut que vous soyez encore employé lorsque vous atteindrez la période d'affiliation initiale à Medicare. Si vous êtes déjà assuré par votre employeur, vous devriez discuter de vos options avec un agent d'assurance maladie. De nombreuses personnes constatent que, même si elles continuent à travailler, Medicare offre une couverture plus complète que le régime de leur employeur, et que Medicare plus un régime complémentaire (Medigap) peuvent être moins coûteux que le régime de l'employeur.
Certaines règles régissent la couverture de l'employeur lorsqu'il atteint l'âge de l'assurance maladie. Vérifiez auprès de votre employeur. Si l'employeur compte 20 salariés ou plus, le plan de santé collectif paie en premier et Medicare en second. Si l'employeur compte moins de 20 salariés et ne fait pas partie d'un plan de santé collectif multi-employeurs, Medicare paie en premier et le plan de santé collectif paie en second. Par conséquent, si vous travaillez pour une petite entreprise de 20 salariés ou moins, il est d'autant plus important de demander à bénéficier de Medicare à temps pour bénéficier d'une couverture ininterrompue.
Vous ne devrez faire une demande d'assurance maladie qu'une seule fois. Votre plan sera renouvelé automatiquement, à moins que vous n'y apportiez des modifications au cours de la période appropriée.
Nous comprenons combien il est important de connaître la procédure de demande d'assurance maladie. C'est pourquoi nous sommes là pour vous aider tout au long du processus de demande et pour vous indiquer comment vous inscrire afin d'éviter les pénalités de retard.
Nos services sont gratuits pour les clients. Nous serions honorés de vous accompagner dans ce processus !
The Benefit Link, une agence d'assurance agréée ayant son siège au Texas, emploie des agents d'assurance (producteurs) et, par l'intermédiaire de ces agents, peut fournir ces services à des clients dans les 50 États des États-Unis.
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