我们经常看到的一个常见问题是，当您即将年满 65 岁，有资格享受医疗保险，但您仍在工作，并且有很好的团体保险时，该怎么办？您是否正处于这种情况而不知如何是好？
以下是您可能需要考虑的几个因素。
团体保险与医疗保险
首先：您需要了解您的团体保险是主要保险还是次要保险。这最终将取决于您的团体保险计划、您所在的公司以及他们是否要求以联邦医疗保险为主。如果是这种情况，继续投保联邦医疗保险并加入联邦医疗保险补充计划（Medigap）可能会有好处，因为您的团体计划可能无法像您希望的那样提供更多的保障。
在这个例子中，我们假设在这种情况下，您可以继续参加团体保险计划，即使您年满 65 岁，该计划仍将是您的主要保险。我们建议的第一件事是，如果您的团体保险计划将是您的主要保险，而且他们不要求您参加联邦医疗保险 B 部分，那么就不要参加。如果您打算使用团体保险，就没有理由支付团体保险和联邦医疗保险 B 部分的保费。
如果您的团体计划要求您加入医疗保险，请注意您不会因为年满 65 岁就自动加入医疗保险。如果您正在领取社会保障金，并且已经加入了医疗保险系统（如果您仍在工作，这种情况不太可能发生），那么您就会自动加入 B 部分。但是，如果您没有领取社会保障金（如果您仍在工作，这种情况更有可能发生），您就必须加入医疗保险。您可以通过社会保障网站 (ssa.gov)或致电 1-800-772-1213（直接致电社会保障办事处）加入医疗保险，并告知他们您需要加入 B 部分。
如果您有团体保险该怎么办
在这个例子中，假设您今年 68 岁，决定退休。您一直参加团体保险计划，但由于从未参加过医疗保险，所以不知道一旦不再参保该怎么办。在这种情况下，您可以联系社会保障机构或在其网站上注册。但是，为了避免任何逾期参保罚款，您的雇主或人力资源部门必须填写一份可抵扣保险表格，以证明您自 65 岁以来一直享有可抵扣保险。
如果您参加的是退伍军人保险，不幸的是，该保险不能抵扣。这意味着一旦符合条件，您就需要加入医疗保险，否则可能会面临逾期加入的罚款。
现在，假设您有团体保险，并将保留团体保险，但他们会要求您投保自己的药物计划。这就是 PDP 或处方药计划。在这种情况下，您需要选择一个最适合您的处方药计划。幸运的是，我们拥有您所需的资源，可以帮助您找到满足您需求的 PDP。
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