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美国退休人员协会医疗保险补充计划
1963 年，安德鲁斯博士成立了国际退休人员协会（ARPI），在瑞士洛桑和华盛顿特区设立了办事处，从而为美国退休人员协会建立了国际存在。虽然国际退休人员协会于 1969 年解散，但美国退休人员协会继续在全球老龄化社区内发展网络和形成联盟，通过宣传、教育和服务促进国际老年人的福祉。
自 1958 年成立以来，美国退休人员协会在忠实于其创始原则的同时，随着社会的变迁不断发展壮大并发生了巨大变化：
- 促进老年人的独立性、尊严和目标
- 提高老年人的生活质量
- 鼓励老年人 "服务而不是被服务"
美国退休人员协会 充当市场代言人
代表美国退休人员协会，美国退休人员服务公司（ASI）致力于成为 50 岁及以上人群的市场倡导者。ASI 鼓励各公司考虑自己在影响积极的社会变革中所扮演的角色，建立或定制高质量的产品和服务，帮助 50 岁及以上人群充分享受生活。
美国退休人员协会和人工智能协会定期征求会员的意见；他们还开展研究，以确定哪些产品和服务最有价值。ASI 负责研究可能提供的新产品，对供应商进行质量控制，并监测使用 AARP 品牌产品和服务的会员的满意度。
产品、服务和折扣优惠的管理有四大原则：
- 经济实惠- 美国退休人员协会品牌的产品不一定是最便宜的，但由于负责任的产品设计和高效的运营，它们以具有竞争力的价格提供了可识别的价值。
- 质量- 通过 ASI，AARP 确保其品牌产品和服务始终如一地满足会员的高质量标准。
- 简易性--AARP 品牌产品提供的功能、福利和法规信息让会员易于理解和利用。
- 可获得性- 美国退休人员协会寻找具有最广泛地理分布和广泛接受政策的产品，使尽可能多的 50 岁以上美国人受益。
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